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公文模板:2018年党风廉政建设工作总结(上)
来源: | 作者:齐鲁文案 | 发布时间: 207天前 | 202 次浏览 | 分享到:

2018年,某某公司党风廉政建设,按照集团公司的统一部署,结合公司的总体工作目标和年初制定的工作计划,不断加强对党风廉政建设的巩固强化,着力提升党员干部自律意识,推进全公司党风廉政建设工作取得了新成效。现将有关情况汇报如下:

一、对照工作要点,全面落实党风廉政建设。

一是加强领导,落实“一岗双责”。领导班子成员认真落实“一岗双责”,将党风廉政建设和作风建设的要求,融入到职责范围和主体业务工作中,积极推进党风廉政建设责任制落实常态化,并且制定了***下发执行。二是层层落实。公司将领导干部和各部门、所属子公司在党风廉政建设和反腐败工作方面的责任细化量化,落实到每个部门、落实到每一位员工,做到任务明确,责任到人,增强了各部门抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。三是稳步推进,将工作落到实处。公司对照工作要点,定期召开党风廉政建设专题会。对工作中出现的问题及时讨论、整改,促进各项工作不断强化和深入。

二、加强思想教育,不断提升员工廉政意识。

是组织理论学习,提升责任意识。公司组织认真学习党的十九大和习近平总书记系列讲话精神,组织党员干部开展对集团公司《***》等有关知识的学习,不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力,引导广大党员干部牢固树立“四个意识”,要求党员干部必须提高学习能力和政治觉悟。二是开展廉政学习,提高纪律意识。公司在加强党规党纪的学习方面,坚持全方位、多层次。不管是平时召开的各类工作会议、党政会议,或者廉政专题会、座谈会,都注意加入党风廉政建设内容。三是丰富学习形式,增强学习效果。除了常规的理论学习,公司还注意创新学习手段,丰富学习内容。通过播放警示教育片,结合反面典型,提高党员干部对廉洁自律的认识。

三、严明党纪党规,加大廉政工作监督力度。

一是加强完善领导干部管理行为的监督机制。进一步强化党内监督,把加强党风廉政建设列入公司工作重点,纳入到公司领导班子的目标和考核管理。充分发挥“举报箱”和“举报电话”作用,接受群众监督检查。二是加强对民主集中决策制度的监督。认真执行重大事项集体议事规则,严格办事程序,确保重大决策、重要项目安排、资金使用等重大事项由集体讨论决定,防止个人或少数说了算,强化对党员干部的监督制约。三是加强对党员干部违法违规行为的监督。党员干部自觉接受广大职工的监督,不断规范自己的行为,严防腐败现象的滋生。每月定期向集团上报廉政风险信息汇总,绿色预警发布汇总。发挥了群众的民主监督作用。今年累计发布绿色预警信息* ,截至目前,全公司党员、干部、职工未发现任何违规、违纪现象。四是实现群众监督与自我监督有机结合。在具体廉政政策实施过程中,做好群众监督和政策监督,确保廉政工作的顺利开展,确保党员干部的廉政意识有所增强。

四、建立廉政机制,提高廉政制度执行力。

一是建立廉政长效机制,着力加强作风建设。通过制度约束,把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为,形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。坚持用制度管人、管物、管事的原则,进一步完善****等一系列管理制度。二是严格执行各项廉政制度,确保权力规范运行。严格请假、考勤、签到等日常工作制度,加强单位车辆管理,严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出。整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况,进一步整治了各种“慵懒散漫”现象,进行了次纪律和效能督查,对发现的违反效能建设的情况进行了通报并限期整改到位。三是明确廉政风险防控内容,强化岗位廉政意识。制定风险防控工作方案,组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理,准确概括每个岗位的职责及工作流程。对公司全体干部职工进行全面“体检”,进一步强化各部门、各岗位的工作职责,个人廉政风险点,签订了廉政风险防控承诺书,进一步强化了岗位风险意识,廉政承诺内容制作成岗位警示牌(共*个),并分发到各室,进行亮牌办公。

 

公文模板:2018年党风廉政建设工作总结(下)

、党风廉政工作中存在的问题

回顾上半年各项工作,我们虽然取得了一定的成绩,但工作中还存在着诸多问题和差距,如党风廉政建设仍存在薄弱环节、党员干部管理水平上还有待进一步提高,部分党员干部的责任心、事业心还有待加强等。具体表现在以下几个方面:

一是工作力度不够,廉政意识有待加强。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习,党性观念不强、法律意识淡薄,少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。

二是工作形式单一,学习内容不够新颖。在党风廉政建设开展工作中,对员工开展教育的过程中,往往形式呆板、手段单一,缺乏对员工的影响力、新引力,以致一些党员对党风廉政建设的不重视。

三是廉政制度不完善,廉政监督不到位。各项监督机制需要进一步加强和完善,党员干部的自我监督机制需要规范化、科学化,真正起到对廉政工作的监督作用。

、下一步工作思路

在今后的工作中,我们将继续扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设,努力把党政廉政落实到具体的工作内容中去。下一步,将着力做好以下工作:

一是加大工作力度,提升工作效率。针对上半年工作开展过程中遇到的问题,提出解决方案,继续加大党风廉政建设力度,全面提升党员干部思想政治觉悟,进一步提高全体员工的廉政意识,把对党风廉政建设的学习贯穿到每一项工作中,经常组织开展党风廉政学习活动,采取多元化的工作方式,不断丰富廉政工作内容。

二是认真组织学习,提升廉政意识。认真组织公司全体干部职工学习有关政策法规有关会议精神以及廉政知识,加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,全面加强公司的廉政建设。

三是做到廉政监督,完善监督机制。做好党风廉政建设的监督工作,将党风廉政监督机制规范化、制度化、常态化,及时对一段时间的党风廉政监督工作进行总结和分析,确保廉政监督的有效展开,激励民众监督,设立举报制度,实行公开公正透明的监督政策。

四是加强制度建设,构建长效机制。在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。认真总结公司在开展此项工作中的成绩和不足,借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验,着力构建反腐倡廉工作长效机制。